10 лютого Кабмін визначив порядок надання компенсації роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних.
Про які саме види компенсацій йдеться?
Компенсація суми ЄСВ у розмірі не більше подвійного мінімального страхового внеску за працевлаштування на строк не менше 2-х років осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць.
- один із батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину віком до 6 років;
- особа, яка виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- особа, яка утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства або особу з інвалідністю I групи;
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбування покарання або примусового лікування;
- особи, яким до пенсії за віком залишилося 10 і менше років;
- особи віком від 15 років, які за згодою одного з батьків можуть прийматися на роботу;
- особи, позбавлені особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після звільнення;
- зареєстровані безробітні понад 6 місяців.
Тривалість виплати — 12 місяців протягом 2 років. Розмір компенсації не може становити більше 2948 грн/місяць.
Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування на строк не менше 1 року за направленням центру зайнятості:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасників бойових дій;
- осіб, яким до пенсії за віком залишилося не більше 5 років.
Тривалість виплати — 6 місяців. Розмір компенсації — не більше 6700 грн/місяць.
Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування таких категорій зареєстрованих безробітних:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років — на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної служби — на перше робоче місце після такого звільнення.
Тривалість виплати — не більше 6 місяців. Розмір компенсації — не більше 3350 грн/місяць.
Хто має право на таку компенсацію?
Роботодавці, які є суб'єктами господарювання і працевлаштовують вказані категорії осіб.
Не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
